當事人是一間幼兒園的教師，在懷孕期間被雇主突然解雇，認為解僱不合法的當事人因而一狀告上法院。 謙聖要求依照性別工作平等法與勞基法的規定，要求回復我方當事人的職位，並且要求給付拖欠的薪資。 最終，法院確實認可謙聖的訴求。除了回復當事人勞方的職務以外，也一併討回積欠一年多的薪資。